Sondaj printre angajaţi
La fiecare trei ani, angajaţii tuturor filialelor companiei Knorr-Bremse au posibilitatea să îşi exprime opinia asupra angajatorului lor. Confidenţialitatea este asigurată, sondajul fiind realizat de către un institut specializat independent. Chestionarele se evaluează anonim, astfel că nu este posibilă determinarea identităţii persoanelor care au completat chestionarele.
Obiectivul sondajului este determinarea gradului de satisfacţie a angajaţilor, precum şi obţinerea şi transpunerea în practică a unor propuneri de ameliorare a condiţiilor de muncă. În cadrul unui proces controlat şi clar definit, rezultatele sunt comunicate angajaţilor, ulterior fiind analizate în cadrul unor workshop-uri, din acestea rezultând o serie de măsuri concrete.
Toate măsurile şi propunerile colectate cu ocazia efectuării pe plan global a celui de-al treilea sondaj au fost centralizate într-o bază de date online. În această bază de date au fost introduse şi persoanele responsabile, numite de echipele de lucru. Pe plan global, 73 de echipe diferite au contribuit la definirea unui total de 90 de propuneri şi 449 de măsuri.
Sondajul printre angajaţi a devenit, între timp, un instrument stabil al companiei Knorr-Bremse, permiţând consideraţii şi evaluări diferenţiate. Tendinţa relativă este semnificativ pozitivă începând din anul 2002: compania Knorr-Bremse se găseşte, în aproape toate sectoarele, deasupra mediei de referinţă.
